残業代をなくすべき？

厚切りベーコンさんが
日本企業の残業代システムについて
競争力を削いでいるため
成果主義に変えるべきとの意見が
TLで広まっていた。

その話は一理あります。

しかし、現状のシステムでは
日本特有の横並び意識もあり、
足を引っ張りあう可能性が高まる
成果主義にはやや反対です。

極端に残業するだけの人間は
管理職が対応するのが筋であり、
残業代をなくせというのは賛成できません。

また、日本は首を切れないシステムなので
できない人間に仕事を与えず、
出来る人間に多くの仕事を与える傾向があります。

その結果、残業する人間が非効率で
残業に繋がっているとは限らず、
むしろ優秀な人の残業で
会社が成立していることも考慮すべきです。

それが正しい姿か？という疑問は理解できますが、
米国の企業のように
成果に追われてGIVE and TAKEしか出来ない関係が増えるのは
企業の在り方としてベストかな？と思います。

まあ、多くの場合は管理職が無能で
無駄に遅いことが原因でしょうけどね。